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Planète on t’aime

By 27 décembre 2017Actualités

Accompagner votre transformation et celle de la société, sans impacter la planète.

Chez Kaperli nous sommes personnellement très attachés à la limitation de l’empreinte environnementale
et très engagés dans un mieux vivre et mieux travailler ensemble.
Convaincu de l’importance de notre mission au service des hommes et des femmes qui font l’entreprise de demain
et de nos responsabilités sociétales dans l’émergence d’un monde meilleur,
nous fondons nos actions en favorisant le bien être de l’individu et de ses besoins de développement et d’autonomie.

Au-delà de l’innovation pédagogique, c’est dans sa finalité humaine que la notion d’innovation prend pour nous tout son sens.
Même si nous sommes une start-up (3 personnes au 12/2017 – fondée en 2015),
il nous apparaît essentiel de s’inscrire au plus tôt dans une démarche structurée
et participative en accord avec nos valeurs.

Notre vision de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ?

Contribuer à la construction d’une société plus responsable et durable.

Et concrètement ?
Notre engagement prend les formes suivantes :

Pour nos collaborateurs
Nous avons souhaité signer des chartes qui font sens pour notre équipe :

· Charte de la parentalité

En tant que jeune maman il me parait indispensable de prendre en compte
et de faciliter l’équilibre et l’organisation entre vie familiale et vie professionnelle
pour le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise.
Dans ce cadre nous facilitons le télétravail et l’aménagement des horaires.
Ce sujet est également à l’ordre du jour de nos RDV semestriels, abordés sans tabou et en toute transparence.

· Charte de la diversité en entreprise

Les recrutements valorisent le savoir-être sur le savoir-faire que nous complétons par l’accès à des formations fréquentes ainsi qu’à des ressources inspirantes (conférences, ateliers, workshop…)

Pour nos clients, les parties prenantes et la société dans son ensemble

· Nous participons à l’initiative « Place à l’emploi » pour ouvrir notre entreprise
à ceux qui sont à la recherche d’une nouvelle aventure : https://www.placealemploi.fr

· Nous allons à la rencontre des collégiens pour les sensibiliser à la démarche de l’entrepreneuriat
via l’association « 100 000 entrepreneurs » : http://www.100000entrepreneurs.com

· Travail en mode écosystème avec la mise en place de partenaires et des relations gagnant/gagnant s’inscrivant dans la durée.

· Nous favorisons la co-création avec les clients pour les faire monter en compétence, les rendre autonomes et mieux les servir.


· Nous régalons nos clients et partenaires lors de déjeuner de travail avec les bons petits plats bio frais et locaux de Croq’champs. L’accès à leur frigo régulièrement alimenté dans le bâtiment voisin nous facilite la vie. Ils sont forts ces paysans cuisiniers !

Pour l’environnement

· Nous avons choisi d’établir nos locaux dans une zone d’activité certifiés ISO 14001, au sein de la pépinière de Rovaltain. Tous les bâtiments et les infrastructures y sont pensés dans le souci du respect de la biodiversité et de l’environnement. (https://rovaltain.fr/fr/). Nous y sommes fortement impliqués via des projets collectifs comme le potager partagé (qui sortira de terre en 2018).

· Nous sommes également très vigilants au choix de nos partenaires.
Nous privilégions les fournisseurs français, voire locaux et inscrits eux aussi dans une démarche vertueuse :

– Nos pochettes en tissu sont faites avec amour par la jeune start-up lyonnaise Kufu et sont 100% upcyclés

– Nos cartons et packaging Sésame sont produits par un partenaire local et sont 100% recyclables

– Les succulents nougats inclus dans nos box Sésame sont produits en Drôme à Saint Jean en Royans par un ESAT dont nous partageons les valeurs http://cave-noisel.com

– Plus de 85% de nos déplacements professionnels se font via les transports en commun (Train essentiellement).
Et nous participons chaque année au Challenge de la mobilité Auvergne Rhone-Alpes.

 

Ces initiatives constituent pour nous une première base que nous souhaitons pérenniser et renforcer au fur-et-à-mesure de notre développement et de l’intégration de nouveaux collaborateurs.

 

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