Utiliser le feedback comme levier de management
OBJECTIFS
Développer et déployer la culture du feedback avec vos équipes.
Expérimenter et pratiquer le feedback avec la ludopédagogie.
- Découvrir le feedback comme un cadeau
Pourquoi donner et recevoir du feedback ?
Quels bénéfices à tirer ? - Les émotions liées à la pratique du feedback
Identifier les émotions
Connecter, associer les besoins. - Expérimenter le feedback
Pratiquer le feedback dans différentes situations (avec ses pairs, avec son manager, avec son équipe …)
- Les différents types de feedback
Le feedback positif
Le feedback constructif - Construire un feedback efficace
Co-construire en équipe un processus efficace de feedback - Conclusion :
Faire du feedback un levier de motivation et d’engagement.
MÉTHODOLOGIE
Une approche ludique et participative via la facilitation d’outils d’intelligence collective et des mises en pratiques permanentes.
Et Garantie Zéro Powerpoint !
Enfin, un livret sur le feedback est remis aux participants en fin de formation.
