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Utiliser le feedback comme levier de management

OBJECTIFS

Développer et déployer la culture du feedback avec vos équipes.
Expérimenter et pratiquer le feedback avec la ludopédagogie.

la formation comme un défi pour le manager


1 JOURNÉE (7h) :
le 23/01/2019 à Valence (26)
le 18/02/2019 à Valence (26)
le 07/04/2019 à Paris (75)

  • Découvrir le feedback comme un cadeau
    Pourquoi donner et recevoir du feedback ?
    Quels bénéfices à tirer ?
  • Les émotions liées à la pratique du feedback
    Identifier les émotions
    Connecter, associer les besoins.
  • Expérimenter le feedback
    Pratiquer le feedback dans différentes situations (avec ses pairs, avec son manager, avec son équipe …)
  • Les différents types de feedback
    Le feedback positif
    Le feedback constructif
  • Construire un feedback efficace
    Co-construire en équipe un processus efficace de feedback
  • Conclusion :
    Faire du feedback un levier de motivation et d’engagement.

MÉTHODOLOGIE​

Une approche ludique et participative via la facilitation d’outils d’intelligence collective et des mises en pratiques permanentes.
Et Garantie Zéro Powerpoint !
Enfin, un livret sur le feedback est remis aux participants en fin de formation.

la méthode du feedback illustrée par un jeu kaperli
Une des activités de la formation sur la méthode d’un feedback positif et d’un feedback constructif
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