Description
Il peut être parfois difficile d’enclencher le mouvement collectif lors du début d’un atelier : manque de confiance en soi, non-connaissance d’autrui, motivation à la baisse…
Un Icebreaker est une activité assez courte (souvent entre 15 minutes à 1h) qui prend la forme d’un jeu, utilisé pour initier le dialogue entre plusieurs participants amenés à évoluer ensemble.
En amenant les gens à mieux se connaître pour travailler ensemble, l’icebreaker permet de “briser la glace” qui sépare généralement les gens qui ne se connaissent pas ou peu.
Un Icebreaker est également un moteur de conversation puisqu’il invite les participants à s’intéresser aux autres et à trouver des solutions collectives à un problème donné. Il est également propice à changer de posture. Posture d’écoute à posture d’action.
Plus concrètement, les Icebreakers lors de sessions de groupe, peuvent servir à :
- Apporter de la motivation et de l’énergie au groupe,
- Inviter des équipes à réfléchir “en lâchant prise” « en pensant différemment »,
- Créer une atmosphère plus conviviale grâce au jeu afin d’aboutir à un engagement de groupe plus important,
- Permettre aux gens de faire connaissance pour que tout le monde ait une idée de la personnalité et des compétences de chacun,
- Aider les participants à relâcher leur stress, être plus détendu
