L’évaluation Tête Coeur Corps selon Kaperli.
Il s’agit d’un outil de feedback individuel ou collectif. Cet outil ne fait pas seulement appel à la dimension souvent très “cérébrale” (ou “tête”) des évaluations. L’activité permet aux  participants d’identifier ce avec quoi ils ressortent de la rencontre, à différents niveaux.

Objectifs : Recueillir les retours et le plan d’actions des participants à l’issue d’une session de formation, d’une animation, d’un séminaire.

Comprendre nos émotions et les mettre à profit pour atteindre nos objectifs.

Cet outil est une affiche à imprimer en A3 ou à projeter (ou à imprimer individuellement pour chacun de vos participants). Vous trouverez en page 2 du pdf les explications de l’outil PACEmakeCOEUR.

Déroulement d’une évaluation avec PACEmakeCOEUR :
Étapes :
1. Explication des trois niveaux d’évaluation (2 min)
À l’aide du personnage, expliquez :
« Nos questionnements s’adressent souvent au seul côté rationnel, alors que nous vivons, décidons et comprenons à travers trois filtres : la tête, le corps et le cœur. Pour mieux percevoir, observer, comprendre et questionner, il vaut mieux s’intéresser aux trois niveaux en même temps, qui ne disent pas toujours la même chose d’ailleurs. Le personnage explique les éléments reliés à chacun des niveaux. »
2. Réflexion individuelle (2-3 min)
Invitez les participants à réfléchir à leur évaluation de l’activité ou de la journée, ou de la réunion dans chacune des zones du dessin. Et à partir des questions « J’ai observé… », « J’ai appris… », « J’ai ressenti… » etc… Ils peuvent écrire leurs réponses sur des post-it et les coller dans les bonnes zones de l’image.
3. Tour de table (10 à 25 min)
Invitez chacun à se prononcer en utilisant les débuts de phrase suggérés dans la 2e image : Je pense… Je sens… Je veux ou je vais…