Les basiques du management enfin revisités
Le feedback. Les rituels. La délégation. Les entretiens. La prise de décision… Rien de nouveau ? Exactement.
Chez Kaperli, nous sommes convaincus d’une chose : les grands classiques du management ne sont pas dépassés. Ils sont mal déployés. On ne quitte pas une entreprise, on quitte un manager…mal outillé.
30 minutes pour voir ce qu’on peut changer, concrètement.
Nous ne vendons pas des thèmes. Nous déployons des cultures.
Parce qu’ajouter un nouveau concept à une organisation déjà saturée ne change rien.
Ce qui transforme durablement, c’est :
- Déployer une culture managériale cohérente à tous les niveaux
- Lever les freins qui empêchent les basiques d’être utilisés
- Outiller concrètement les managers pour agir dès le lendemain
Fini le “yakafokon”. Place aux gestes professionnels maîtrisés.
Revenir aux fondamentaux… avec des formats qui secouent.
Notre approche s’appuie sur les neurosciences et la ludopédagogie.
L’appropriation passe par :
- l’engagement actif
- la mise en situation
- la manipulation
- le feedback immédiat
- l’émotion utile
Nous transformons des concepts connus en réflexes opérationnels.
Les cultures managériales à déployer
Culture du feedback
Donner un feedback clair, factuel et utile.
Recevoir sans se justifier.
Freins levés : peur de blesser, confusion entre critique et feedback.
Méthodes : DESC, SBIA, Feedforward.
Outil : Irma Laya
Culture du courage relationnel
Oser dire. Sans agresser. Sans fuir.
Freins levés : peur du conflit, besoin d’être aimé.
Méthodes : assertivité, CNV
Outil : Sacré fou du Roi
Culture des rituels performants
Les rituels ne sont pas des gadgets. Ils structurent la performance collective.
Freins levés : peur de perdre du temps, crainte du “trop fun”.
Méthodes : cérémonies agiles, stand-up meetings, feedback collectif.
Outils : Paul Aroïd, Nathan Dance
Culture de la décision
Décider. Même quand c’est inconfortable.
Freins levés : paralysie par l’analyse, recherche du consensus permanent.
Méthodes : RAPID, Six chapeaux, vote par consentement.
Outil : Eve Reste
Culture de la délégation responsable
Faire confiance. Structurer. Suivre sans reprendre la main.
Freins levés : besoin de contrôle, croyance “je vais plus vite seul”.
Méthodes : 8 niveaux de délégation, RACI simplifié; matrice Eisenhower
Outil : Eve Reste
Culture de l’inclusion & diversité
Identifier les biais. Créer l’équité. Réagir face aux situations sensibles.Freins levés : peur de mal faire, sujet tabou.
Méthodes : iceberg culturel, ateliers croisés.
Outil : Paul Aroid
Culture de l’organisation personnelle
Être débordé n’est pas une médaille.
Freins levés : difficulté à dire non, confusion urgence/impact.
Méthodes : Eisenhower, Kanban personnel.
Outil : Eve Reste
Et bien d’autres encore…
ecrutement, onboarding, conflits, réunions efficaces…
Comment ça se déploie ?
En séminaire / convention managériale
Vous voulez une convention ou université managériale utile ?
Nous animons des ateliers interactifs, structurés avec des livrables.
Vos managers :
- repartent avec des outils concrets
- expérimentent
- s’entraînent
- se confrontent
En déploiement à grande échelle
Vous voulez équiper 200, 500, 5 000 managers ?
Nos jeux et kits Kaperli sont conçus pour être :
- multi-usages
- déployables en autonomie
- multilingues
- utilisables en séminaire ou en réunion d’équipe
Nous avons déjà accompagné des groupes internationaux pour outiller plus de 500 managers…
En parcours approfondis
Envie d’aller plus loin ?
Nous collaborons avec Marine Breton des “Coachs au pull jaune” pour proposer des parcours de montée en compétence :
- leadership transformationnel
- posture managériale
- courage relationnel
Une approche combinant ingénierie pédagogique et formation opérationnelle.
En deux mots
Nous ne réinventons pas le management. Nous le rendons applicable.
Nous ne parlons pas de concepts. Nous construisons des cultures.
Envie d’équiper vos managers ?
Que ce soit pour un séminaire, une convention ou un déploiement massif :
Parce que vos managers méritent mieux qu’un énième PowerPoint.
Découvrez nos cas clients
Notre approche simple, ludique et éprouvée pour engager durablement
#BienCommun #Care #Vivant
Osez nous contacter !
On a des refs rassurantes, non ? Au pire on papote et vous aurez affiné votre besoin 🙂
Quel livrable, quel déploiement ?
On s’appuie sur des méthodo et outils comme Design Thinking, Creative Problem Solving, Design Fiction, UX-storming…
A nous l’ingénierie et la conception
De l’idée au proto, on teste les formats et des leviers d’engagement ludiques et créatifs
Go Live, vos équipes adorent !
On vous accompagne pour le déploiement terrain de la production (dév, édition) à la formation/ facilitation
